问：之前面试的一家单位给我发放offer了，但是里面有个条款：“通过3个月试用期后我单位会为劳动者购买社保”，这是合理的吗？

答：不合理！自用工之日起30日内，用人单位就应当为劳动者办理社保登记。

问：我们单位最近发布了新规定：有自愿放弃缴纳社保的，单位会补贴800块钱，感觉还不错呢~

答：快快打住这种想法，这是违法的！社保是国家强制保险，用人单位和劳动者双方无权随意处置。

问：每月扣的社保费也是一大笔钱呢， 既然不能自行放弃缴纳社保，那可以按照最低标准缴纳社保吗？

答：不可以哦！用人单位应按照实际收入缴纳社保，不能由个人或用人单位随意规定。

问：我和单位签订了非全日制用工合同，单位应当为我办理参加工伤保险吗？

答：应当办理 ，根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。